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高齢化率40％の中で介護ニーズが増える一方、担い手が減少しています。介護予防や必要なサービスを適切に提供するため、町として具体策をいつまでに策定するのか、そのスケジュールを伺います。 |
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高齢者が尊厳をもって暮らし続けられるよう、「新しい認知症観」への理解を町民全体で深めるとありますが、どのような方法で周知を進めるのか伺います。また、この考え方を基にした持続可能な福祉体制の構築について、具体的な取り組み内容と策定スケジュールをお聞きします。 |
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医療機関が少ないため医療費水準が低い湯沢町に、一律の保険料統一を適用するのは不合理と考えます。町民負担の増加を避けるため、国や県に地域の実情を踏まえた制度運用や見直しを求める必要があると思いますが、町としての対応を伺います。 |
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自殺対策として「孤立させない」取り組みが重要ですが、居場所の設置やゲートキーパー養成及び相談窓口の周知など、町の具体策はどこまで進んでいるのか伺います。 |
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高齢者や障がい者の権利を地域全体で守るための「包括的な支援体制の構築」とありますが、その具体的な構想はどのような内容なのか伺います。また、構想策定や体制整備を進めるスケジュールをどのように描いているのかお聞きします。 |
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敬老会について、町としての目的をどのように捉えているのか伺います。また、その効果をどのように評価しているのか、さらに今後どのような方向性で実施していくのか伺います。 |
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介護人材不足への対応として「少ない人数でも質の高いケアが維持できる構造への転換を推奨する」とありますが、町として具体的にどのような方法でこの転換を進めていくのか伺います。ICT活用や業務効率化、人材配置の見直しなど、想定している取り組み内容をお聞きします。 |
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障がいのある方が地域で安心して暮らすための「合理的配慮の提供」とありますが、生活場面や行政手続、福祉サービス利用など、町としてどのような支援内容を具体的に進めるのか伺います。
また、相談支援体制や児童発達支援との連携も含め、どのようなサービスを強化していくのかお聞きします。 |
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「町立湯沢病院経営強化プラン」に基づく点検・評価・改善とは、どの指標を用い、どのような方法で課題を抽出し、改善につなげていくのか伺います。
また、「地域のかかりつけ病院」として診療科の維持、医師確保、医療DX活用、地域連携など、持続可能な診療体制をどのように具体的に強化していくのか、町としての方針をお聞きします。 |
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催し会場や住民が集まる場を活用して人権啓発を進めるとありますが、講座、展示、啓発資料の配布、地域団体との連携など、町としてどのような具体的施策を想定しているのか伺います。また、住民が人権について主体的に考える機会をどのように広げていくのかお聞きします。 |
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固定資産税は町税の中でも大きな割合を占めていますが、外国人所有者の増加や、日本人であっても連絡がつかない所有者が存在する状況があります。 適正な課税と税収確保の観点から、これらの所有者への対応をどのように進めていくのか伺います。 |
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令和８年3月定例会